0
  • Το αγωνιστικό ραντεβού των εργαζομένων δίνεται στις 8 π.μ. μπροστά από τα κεντρικά κτίρια της κάθε εταιρείας (για την «Teleperformance» Γραβιάς 25, για τη «Webhelp Metropolis» κτίριο Ηλία Ηλιού 39, για την TTEC Λαγουμιτζή 40 και για τη «Foundever» 3ης Σεπτεμβρίου 74).

Στις 12 μ. θα συναντηθούν όλοι στο Σύνταγμα για να συμμετάσχουν στη διαδήλωση των σωματείων των δασκάλων και των εκπαιδευτικών καθώς και των φοιτητών.

Στο πλευρό των εργαζομένων βρίσκεται το Συνδικάτο Εργαζομένων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ) Ν. Αττικής.

Σε ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι σημειώνουν:

«Έφτασε η ώρα να δράσουμε, να πούμε φτάνει πια! Απαιτούμε ουσιαστικές αυξήσεις μισθών – Η μαζική ανοιχτή συνέλευσή μας που πραγματοποιήθηκε στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά αποφάσισε 24ωρη απεργία στις 4 μεγάλες εταιρείες του κλάδου «Teleperformance», «Webhelp», TTEC, «Foundever». Χιλιάδες εργαζόμενοι στις τηλεπικοινωνίες συζήτησαν ανοιχτά και δημοκρατικά και αποφάσισαν #enoughisenough.

Η απόφασή μας προέκυψε από την κοροϊδία της απάντησης που λάβαμε από τη Διοίκηση της «Teleperformance» ως απάντηση στα αιτήματα που έθεσε η αντιπροσωπεία μας στη συνάντηση.

Τα αιτήματά μας προς την εταιρεία ήταν και παραμένουν λογικά και δίκαια. Ήρθαμε σε επικοινωνία μαζί τους με διάθεση για ουσιαστικό διάλογο και προτάσεις που μπορούν να βελτιώσουν την καθημερινότητά μας, αποτελώντας για αυτούς ένα ελάχιστο έξοδο σε σύγκριση με τα εκατομμύρια που βγάζουν από τη δουλειά μας.

Όλοι αυτοί μαζί είναι σε συνεννόηση και αποφασίζουν να μη μας δώσουν ούτε ψίχουλο γιατί ξέρουν καλά ότι είναι οι επόμενοι.

Μας έστειλαν μια δισέλιδη επιστολή εξηγώντας μας γιατί πρέπει να είμαστε ευτυχείς που εργαζόμαστε στο «best workplace» και ότι μας δίνεται η ευκαιρία να μπορέσουμε να μεγιστοποιήσουμε τα κέρδη τους και να βοηθήσουμε τις επενδύσεις τους, ενώ οι μισθοί μας διαρκούν για το μισό του μήνα, δεν έχουμε θέρμανση και φοβόμαστε να ελέγξουμε τους λογαριασμούς του ηλεκτρικού ρεύματος.

Μας υπενθύμισαν ότι δικαιούμαστε και ένα εκπτωτικό βιβλίο, παρόλο που κάποιοι από εμάς δεν μπορούν να ξεκινήσουν οικογένεια ή άλλοι να καλύψουν τις ανάγκες των παιδιών τους! Συνολικά, δεν δεσμευτηκαν για κανένα από τα αιτήματά μας.

Τα ίδια προβλήματα αντιμετωπίζουμε σε όλα τα τηλεφωνικά κέντρα, στη «WebHelp», στην TTEC, στην «Fοundever». Γι’ αυτό και η απάντησή μας πρέπει να είναι η ίδια!

Προσπαθούν να μας πείσουν ότι «τίποτα δεν γίνεται», ότι «καλά είμαστε και με τόσα», ότι «σιγά μη δώσει η εταιρεία τίποτα», «δεν μπορούμε εμείς να τα βάλουμε με τέτοια μεγαθήρια» και άλλα τέτοια ωραία. Ο μόνος αγώνας που είναι χαμένος από πριν είναι ο αγώνας που δεν δίνεται!

Τώρα είναι η ώρα να δράσουμε, τώρα είναι ώρα να βελτιώσουμε τους όρους δουλειάς μας, τις αμοιβές μας, να κερδίσουμε με αγώνα ένα κομμάτι από την αξιοπρέπειά μας που αφήνουμε στην είσοδο της εταιρείας κάθε πρωί. Εμείς απαντάμε τα τηλέφωνα, εμείς γράφουμε τα email, εμείς κλείνουμε τα ticket.

Χωρίς εμάς δεν λύνεται τίποτα, εκτός αν είναι σε θέση η εργοδοσία να απαντήσει όλες αυτές τις χιλιάδες επικοινωνίες. Απευθυνόμαστε σε εσένα που φοβάσαι ότι θα χάσεις τη δουλειά σου, ξέρεις καλά ότι τα λεφτά ήδη δεν φτάνουν ούτε για τον μισό μήνα, ξέρεις καλύτερα ότι κάθε μήνα φτύνουμε αίμα για να πιάσουμε τους στόχους τους και μας διώχνουν για χίλιους λόγους ούτως ή άλλως.

Είμαστε εδώ και είμαστε πολλοί, είμαστε συνάδελφοι, μιλάμε πολλές γλώσσες, προερχόμαστε από πολλές εθνικότητες, έχουμε έναν κοινό σκοπό, αξιοπρέπεια, δουλειά με δικαιώματα, μισθούς που να φτάνουν για να καλύψουν στοιχειωδώς τις ανάγκες μας. Αν και εσύ δεν ανέχεσαι άλλο να σου φέρονται σαν αριθμό, αν και εσύ θες να παλέψεις, το ΣΕΤΗΠ είναι στο πλευρό μας.

Η δύναμή μας είναι στην αλληλεγγύη!

Να μην αφήσουμε λεπτό να πάει χαμένο, κανένας να μη μείνει χωρίς να ενημερωθεί, συμμετέχουμε όλοι.

Θα νικήσουμε!».

Τα αιτήματα των εργαζομένων:

  • Συμβάσεις αορίστου χρόνου για όλους τους εργαζόμενους. Να σταματήσει η ενοικίαση εργασίας.
  • 5 ημέρες-7 ώρες την ημέρα-35 ώρες την εβδομάδα
  • 20 % Αύξηση στο μηνιαίο μισθό για όλους τους εργαζόμενους άμεσα
  • Αυτόματη αναπροσαρμογή μισθών με βάση τον δείκτη αύξησης στα είδη βασικής κατανάλωσης.
  • Ανθυγιεινό επίδομα ακουστικού 15%.
  • Επίδομα ξένης γλώσσας 10% για κάθε γλώσσα με αναγνώριση των πτυχίων όλων των γλωσσών που κατέχει ο εργαζόμενος, συμπεριλαμβανομένης και τις μητρικής, σε περίπτωση που είναι διαφορετική της Ελληνικής.
  • Βίζα εργασίας για όλους τους συναδέλφους εκτός ΕΕ.
  • Άμεση κατάργηση της επαίσχυντης βίζας «ειδικού σκοπού».
  • Διάλειμμα μίας ώρας βάση του προβλεπόμενου κανονισμού για εργασία με οθόνες. Εξαιρουμένων των διαλειμμάτων για προσωπικές ανάγκες (τουαλέτα).
  • Έγκαιρη ενημέρωση πριν από οποιαδήποτε μετακίνηση από το ένα έργο στο άλλο.
  • Πλήρης πληρωμή των εξόδων εργασίας από το σπίτι (ίντερνετ, ρεύμα, θέρμανση ή ψύξη και εξοπλισμού γραφείου, ενδεικτικά υπολογιστής, γραφείο, ανατομική καρέκλα, υποπόδιο, ακουστικά).
  • Αποσύνδεση από όλα τα συστήματα με τη λήξη του ωραρίου.
  • Προστασία νεαρών μητέρων και ατόμων με προβλήματα υγείας.
  • Κατάργηση του “cleandeskpolicy” που παραβιάζει θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα, προκαλώντας προβλήματα υγείας και υγιεινής (π.χ απαγορεύοντας να έχουν οι εργαζόμενοι μαζί τους φάρμακα ή είδη ατομικής υγιεινής μαζί τους στο χώρο δουλειάς).

You may also like

Comments

Leave a reply

More in ΕΛΛΑΔΑ